Rejoindre un groupe humain, bienveillant et engagé,

Rejoindre la CFDT, c’est rejoindre le 1er collectif syndical au sein du Groupe Worldline

La CFDT est également le 1er syndicat en France.


Rejoindre le collectif CFDT, c’est partager de belles valeurs :

Cinq valeurs qui placent les femmes et les hommes au centre de l’action de la CFDT, en les faisant acteurs de leurs choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable.

Solidarité

Être solidaire c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous, au-delà des corporatismes. Solidarité au sein de l’entreprise bien sûr, mais également entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples, pour lutter contre toutes les formes d’exclusion, d’inégalités et de discriminations.

Démocratie

Une valeur qui est l’identité même de la CFDT, puisqu’elle se trouve au cœur de notre sigle. Nous la concevons comme un droit fondamental à l’expression et comme une démarche de participation à la prise de décision.

Laïque, la CFDT rassemble ses adhérents et militants dans une dynamique de débat permanent au-delà de toutes différences d’origine, de nationalité, de confessions religieuses et bien sûr d’opinion.

De même, au sein de l’entreprise et de la société, la démocratie doit garantir à tous la possibilité d’être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie.

Indépendance

La CFDT estime nécessaire de distinguer ses responsabilités de celles de l’État, des partis politiques et des confessions religieuses. Elle effectue un diagnostic critique et autonome de notre société et détermine elle-même son champ d’action pour impulser ou infléchir les décisions gouvernementales.

Émancipation

Inscrite dans nos statuts, l’émancipation, tant individuelle que collective, est pour nous un droit inaliénable, celui de diriger sa vie. Le respect de la dignité et de la liberté s’impose dans l’entreprise et au sein de la société afin que chacun puisse satisfaire ses besoins matériels et intellectuels, dans sa vie professionnelle et personnelle.

Autonomie

L’indépendance de pensée et d’action ne peut se concevoir si la CFDT est tributaire de ressources extérieures. C’est pourquoi elle s’appuie sur un syndicalisme d’adhérents. Par leurs cotisations, les membres garantissent l’indépendance financière de la CFDT, et par là même, lui donnent les moyens de son autonomie.

Solidarité

Être solidaire c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous, au-delà des corporatismes. Solidarité au sein de l’entreprise bien sûr, mais également entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples, pour lutter contre toutes les formes d’exclusion, d’inégalités et de discriminations.


Je sais qu’à tout moment, je peux me désengager, sans frais.

Je sais que mon adhésion se fait en toute confidentialité vis à vis de mon employeur.

Je décide librement d’exercer un mandat ou non, je choisis mon niveau d’engagement et de prendre en charge ou non des actions au sein du collectif.

En adhérent, je me donne plus de chances de réussir mes projets professionnels !

Je rejoins un réseau dans mon entreprise mais aussi hors entreprise

Je reçois plein d’informations sur la vie de l’entreprise, son organisation, ses projets ..

Je sais identifier et comprendre mes droits et je les défends

Mon avis compte !

et je dispose des services CFDT et je peux compter sur mes délégués Syndicaux pour toute question pour moi ou ma famille et mes amis

L’adhésion est matérialisée par une cotisation modeste et déductible de vos impôts

Je bénéficie d’un crédit d’impôt égal ou d’un remboursement si je ne paie pas d’impôts égal à 66 % du montant de la cotisation acquittée

J’estime le montant de ma cotisation ici

La CFDT construit son indépendance sur une ressource principale apportée par ses adhérents par leur cotisation.

La cotisation permet aux Structures CFDT de mener à bien leurs missions dont la construction de nouveaux droits par exemple : la Confédération négocie les accords interprofessionnels, les fédérations négocient les conventions collectives.


Le dispositif ARC de la CFDT une aide et un accompagnement au quotidien pour ses équipes syndicales, ses militant.e.s et ses adhérent.e.s.

• Accompagnement : Accompagner des équipes et militants grâce à un réseau d’accompagnants formés.

• Ressources : Faciliter l’accès à l’information de tous les adhérents.

• Conseil : Conseiller les équipes grâce à un réseau de militants dotés de compétences spécifiques, ou leur permettre de recourir rapidement aux services d’experts externes.