LA DIRECTION NOUS CENSURE
Nos réunions de négociation sur les N.A.O ( Négociations Annuelles Obligatoires) se sont révélées insatisfaisantes.
De même, nos négociations sur l’intéressement 2023, toujours en cours, augurent d’une volonté d’accord bien maigre.
Nous avons de nombreuses remontées de mécontentement et d’incompréhension des choix de la Direction de votre part !
Dans ce contexte, nous avons décidé de travailler en Intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO.
Afin de vous interpeller et de vous interroger sur les salaires et l’intéressement, l’Intersyndicale a construit une communication qui contient un lien vers un questionnaire. Notre objectif est de connaître le type d’actions que vous seriez susceptibles de mener. Nous en avons demandé la diffusion à la Direction.
Oui mais voilà ! La Direction ne veut pas diffuser la communication dans son intégralité puisqu’elle refuse d’intégrer un lien vers un questionnaire, c’est une première !
Nous avons tenté de discuter avec notre DRH qui est resté inflexible.
La Direction nous demande de supprimer notre questionnaire.
L’Intersyndicale s’est réunie en urgence le 07 juin au soir et a décidé de décliner toutes les réunions de négociations avec la Direction, quel que soit le sujet, jusqu’à diffusion de notre communication dans son intégralité.
L’Intersyndicale, considère qu’il s’agit d’un délit d’entrave envers l’action syndicale dans l’entreprise.
Dans un deuxième temps, nous avons écrit à l’inspection du travail pour l’interroger sur la légalité de la position de la Direction de l’entreprise et en lui demandant d’intervenir auprès d’elle. Nous attendons son retour.
Au 08 juin à 17h00, la Direction n’a pas réagi.
L’Intersyndicale reste mobilisée.
Vous êtes salariès de Worldline et souhaitez recevoir le questionnaire, écrivez nous à cfdt-worldline@worldline.fr
Le contenu de la communication intersyndicale censurée
Vous êtes nombreux à être venus nous exprimer votre mécontentement au sujet des augmentations. Les syndicats sont, comme vous, unanimement insatisfaits des mesures unilatérales de la direction. Les négociations sur l’intéressement 2022 (qui sera versé en 2023) ont commencé, et les premières propositions de la direction sont également insuffisantes.
La direction propose en effet un intéressement moyen compris entre 1725€ et 1796€ (contre 1682€ versés cette année). Cet intéressement reste très éloigné des intéressements versés dans les entreprises du CAC 40, ou même d’autres entreprises. Il est aussi disproportionné par rapport au bénéfice du groupe Worldline.
Si nous, salariés de Worldline, voulons obtenir davantage, il est temps d’agir. En effet, l’accord d’intéressement 2022 doit être signé au plus tard le 30 juin.
C’est dans ce contexte que toutes les organisations syndicales, regroupées en intersyndicale, vous proposent les revendications suivantes, et vous interrogent sur les actions à mener.
Revendications de l’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO
Salaires
L’inflation est estimée à 5.2% sur les 12 derniers mois. L’intersyndicale propose qu’elle soit répercutée directement sur le salaire brut de tous les salariés, soit une augmentation de 150 euros par mois pour tous au 1er septembre 2022.
Intéressement
L’intéressement médian pour les sociétés françaises équivalentes à Worldline est de 3000€ environ (source : direction).
Nous demandons donc un montant moyen de 2500 € à objectifs atteints. Nous demandons également une distribution un peu plus égalitaire, qui permette de réduire les écarts entre les intéressements minimum et maximum.
Sans votre soutien et vos actions, nos revendications ne seront pas entendues. En effet, la direction tend à n’écouter que sa propre logique financière. C’est pourquoi nous interrogeons par le biais d’un sondage. Nous vous demandons une réponse dans les 2 jours ouvrés suivant la réception de ce mail.
